Охрана труда

Система охраны труда в обществе

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. (Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 209)

Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. (Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 217)

Политика ООО НПП «Изыскатель» в области охраны труда и промышленной безопасности

Положение о системе управления охраной труда ООО НПП «Изыскатель»

При обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. (Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 217)

Профессиональный риск – вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков. (Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 209)

В целях управления профессиональными рисками в Обществе разработана Процедура (далее – Процедура УПР) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ в целях реализации положений и требований Примерного положения о СУОТ (утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н).

Сводная ведомость результатов оценки профессиональных рисков

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (далее - СОУТ)

Результаты СОУТ

Правовая информация

Государственный надзор и контроль

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд РФ) осуществляет координацию и контроль деятельности находящейся в его ведении Федеральной службы по труду и занятости, а также координацию деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России). (Ссылка на интернет сайт: https://mintrud.gov.ru/ )

Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда) в отношении любых работодателей (организаций), независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники), а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры. (Ссылка на интернет сайт: https://rostrud.gov.ru/, на официальный ресурс Роструда http://онлайнинспекция.рф)

Социальный фонд России (СФР) создан для осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан. (Ссылка на интернет сайт: https://sfr.gov.ru/)